员工职业化素质提升培训心得体会,员工职业素养与能力提升心得体会

关于执行力演讲发言

通过视频的内容，使课程较为生动；演讲表达方式可风趣幽默，借题引入历史趣闻；敬业、坚持，与学员打打“小暗语”等等。

【答案】：本题为发言稿不是演讲，考生千万不要当成是演讲类的试题，然后按照演讲类的题目去此题可按照“执行力的重要性——存在的问题及原因——如何提高执行力”的思路展开。执行力的重要性：任何工作的开展是要靠出色的执行力来作保证的，提高执行力是改革与发展的必然要求。

③提高执行力就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习；④提高执行力就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。

综上所述，在工作中每名员工个体要不断增强责任心，组成有凝聚力的团队，才能提高执行力，成为优秀的银行人、优秀的银行团队。各位领导、同事，大家好：首先我非常荣幸能够参与这一次演讲，今天我演讲的题目是：《团队协作，追求卓越》。

管理的本质不在于知，而在于行！尤其是战略制定之后，就要行动起来、执行第一！一次行动比一万次思考要重要。再好的思考如果不转化成行动，没有为客户、为公司、为社会创造价值都是没用的！战略的修改完善，重点也是在于行动，在行动中不断地试错、改进和提升！ 这就需要建立一支具有卓越的执行力的团队。

对工作的态度和责任心和执行力

积极深化和提升企业员工责任心，进而转化为内部工作动力，提升员工的工作执行力。因为具有很强执行力的员工往往具有高度责任心；通过积极深化和提升员工的责任心，使得从工作意识、工作态度、工作能力上升到工作责任心和责任感，进而转换为工作的内部动力，促进工作执行力的提升。

执行力源于责任心，责任心决定执行力，以责任心增强促进工作执行力提升。有责任心的人，在工作之上或生活中不会找借口，不会挑肥拣瘦，更不会推诿扯皮，而是发挥聪明才智，想办法打开思路，千方百计化解矛盾，解决问题。

那么该如何打造员工的责任体系与执行力呢？正睿咨询根据多年管理经验整理了相关内容，希望对您有所帮助。现在很多企业的责任心和执行力提升不起来的最大的原因是，过分迁就了员工个人主义的心态，而忽略了组织的功能和纪律性。

要提高执行力，就要端正对待工作的根本态度。所以，只有真正从内心认识到了工作态度 与执行力之间的内在联系，端正了自己的工作态度，才能有效地提高自己的工作执行力。那么，如何树立积极正确的工作态度？关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。

想要做好，说明我们对工作、对酒店有着很强的责任心；但出于工作经验不足、缺少方法，我们对一些现象、问题又感到无能为力。这种尴尬的存在说明我们在责任落实上的.能力欠缺，所以我们要寻找落实责任的方法。我们要历练自己具备只为成功找方法不为失败找理由的高度责任感和完美执行力。

员工安全心得体会

1、员工安全生产心得体会【1】 这次我参加了关于安全生产的学习让我知道了安全的重要性，在公司作为一个员工我们不但要做好工作，还要保护好自己，生命宝贵需要珍惜。

2、通过《安全生产法》的学习培训，牢固的树立了公司“安全第一，预防为先，万无一失”的安全生产理念，把安全生产摆到了更重要的位置，让员工们更加体会到安全生产的重要性，增强了员工的安全意识，增强了大家的安全事故的预防意识。

3、做好安全保卫工作，不仅是我们的基本要求，也是为确保社会稳定的重要基本同时，随着公民安全意识的提高，客户和员工的安全需求不断增长，要求我们要针对不同客户、提供相适应的安全服务，银行安全保卫工作的质量和水平，将成为银行竞争力和客户选择的一个因素。

4、安全工作无小事，安全工作只有起点没有终点。让我们抓好安全生产工作的落实，来扼杀百分之一的大意，千分之一的侥幸，万分之一的偶然。