做好高校思想工作要因事而化,做好高校思想政治工作要遵循什么规律

浅谈如何结合实际做好经常性思想政治工作

其实，经常喊并不等于自己的思想已经解放。人们的思想有的变化快，有的变化慢。不管你个人想不想变化，随着时间的推移，随着你经历事情的增多，你的思想都会变化。做思想工作就要针对每个人的实际情况，耐心、细致、富有同情心、富有人情味的解释、交流，才能与人达成共识。做思想政治工作不能单纯的说教。

因此，思想教育工作必须渗透到收费站管理的各个环节中去，及时把握员工的思想脉搏，找准解决矛盾的方法，真正化解矛盾、协调关系、理顺情绪，更有效地调动广大员工的积极性和创造性，这样的思想教育工作才能大有作为。

在思想政治工作中，一方面要充分利用传统的广播、电视、报纸、板报、橱窗等宣传媒介和阵地的作用，加强舆论引导；另一方面要充分利用电子信息等一切高科技手段使思想政治工作更具有即时性、开放性、互动性和趣味性，从而增强思想政治工作的时代感。高雅的生活方式与娱乐健身相结合。

班组的思想政治工作加强了，形成了正确的集体舆论，好人好事就会大量涌现，歪风邪气就不容易抬头。当然，做好班组的思想政治工作会遇到许多困难和问题，我们必须坚定做好班组思想政治工作的信念，把思想政治工作落实在班组。要摒弃班组以生产工作为重点，而思想政治工作可有可无的错误思想。

班组是企业最基层的组织，企业的先进管理理念、科学管理制度、合理劳动组织、完善安全措施，都要靠班组去贯彻落实，班组员工思想工作做好了，就能减少工作阻力，使员工面貌奋发向上，富有朝气；不做好或做不好思想工作，员工队伍士气不振，不稳定因素增多，就会造成人心涣散、出现缺乏战斗力的局面。

如何做思想工作

1、思想工作≠说服或把自已的观点强加于他人 以员工为对象，解决员工的思想、观点、立场问题，提高员工思想觉悟的工作。不能狭义的理解为说服或把自已的观点强加于他人；而是要把思想工作提升到服务的高度，使员工心服口服，不断提高认识能力，从而激发员工的工作热情。

2、做好思想政治工作的方法有带着感情办案、精细高效初核、建立信任关系、创新方式方法、善用四种形态。带着感情办案 带着感情办案，不是感性办案，更不是带着私心办案。

3、做好思想工作要掌握如下方针、原则和方法。 坚持疏导的方针 所谓疏导包括疏与导两个方面：疏——针对实际存在的问题、症结，沟通人们的思想管道，帮助解开思想疙瘩，调动内在的积极因素，增强其克服消极因素的能力。

4、切实做好新兵角色转换的思想工作正如毛泽东同志所说：“从老百姓到军人之间有一个距离，但不是万里长城。”完成角色的转变，笔者认为应过好“四关”：（一）要坚定必胜信心，过好“适应关”。新兵刚从比较宽松自由的社会环境走进警营，往往在生理和心理上不能适应部队紧张正规的生活。

5、事实告诉我们在培养教育学生的时候，一定不能忘了对他们进行必要的说服教育，向他们进行全面系统的道德规范教育。 学生由于社会经验不足，认识水平不高，看问题容易出现片面性，甚至偏激，致使出现一些缺点和错误，但一般都属于思想认识问题。

论高校辅导员在高校稳定工作中的作用论文

1、论高校辅导员在高校稳定工作中的作用全文如下： 摘要：“90后”大学生在思想、行为、消费等方面的特点，给高校稳定工作带来了新的挑战。辅导员应与时俱进，充分发挥引导与疏导作用，帮助学生树立科学的人生观、价值观；引导学生培养自立的人格；解决学生生活、学习上的困难。

2、在学习中，辅导员时时刻刻都在提醒学生的本职工作，使他们摆正态度、扎实学习，尽量给他们创造好的学习；在生活中，辅导员为学生解决一些力所能及的问题，使学生对其产生信任感。

3、大学辅导员工作心得范文1 建立和学生家长联系和沟通制度。要求每学期至少和班级每位学生家长沟通一次。争取家长对学校和辅导员工作的支持。 加强班风建设，及时了解学生学习情况，掌握本班任课老师教学情况，坚持每周深入班级听两节课，听课认真作听课记录，实事求是反映课堂教学情况。

4、论文摘要： 在日常的思想政治教育工作中，辅导员只有情和理并用，以关爱之心，以仁爱之举，做到情理交融、循循善诱，才能充分发挥管理育人、服务育人在学生思想政治教育中的作用。大学生思想政治教育是一个系统工程。

5、高校辅导员作为学生言行的标杆，要注重加强人格修养，重视个人能力、气质和品格的塑造。年轻的高校辅导员往往具有自己的独特的个性，但是，作为一名高校辅导员，要清楚外貌、体态、服饰等个人外在因素在老师与学生情感交流中的作用，只有服饰整洁、仪表从容、举止端庄，才能让学生产生敬意和认同感。

6、企业员工培训论文范文一：高校辅导员核心能力培训思考 摘要：文章分析了辅导员职业应具备的核心能力，即有学习能力、情感能力、管理能力，并探讨了提高辅导员职业核心能力的培训方式，以提升辅导员队伍的职业化、专业化。