公司没有招到合适的人选英文,公司找不到合适的员工

为什么现在公司说招不到合适的人,需要寻找工作的人找不到合适的...

这也就导致了工厂在招聘员工的时候会比较困难而员工们在寻找工作的过程中，也要寻找一个适合自己的相对福利来说比较好一点的公司，薪水与自己内心中的薪水有一定比例的所以人们在寻找工作的过程中，就会难免遇到一些不适合自己的工作这样就导致了员工找工作难的压力，还有工厂招聘员工的过程也是非常困难的。

企业一年到头都在招聘说明缺人和招不到人的可能性同时存在，另一则就是企业需要做常规人才储备。另外，也间接地表明了该企业的人员流动非常大，同时由于行业的一些原因，职位过于冷门，培训周期过长，招募的人员无法快速进入工作岗位，因此极度容易导致青黄不接的现象。

这种情况其实很多啊！因为有些比较特殊的岗位是比较难招到人的，而且还要选一个他们认为适合其公司情况的人员。再者，就是公司需要这些岗位的储备人员，就是不急着招，但是有好的合适的，就会聘用。

可对于求职者来说，以自己目前的能力，能招到工资最高最适合自己的工作，才是最划算的事情。公司和求职者两相对比，应该能看出，这是一件自相矛盾的事情。而公司不愿意提高工资，求职者也不愿意降低期望，招不到人和找工作难的这种情况只有继续维持着。

你老板这是在体察民情呢。你可以结合你自己的工作感受，说说你的个人意见。例如工作环境，人文关怀，工资与劳动付出的关系是否是一致的等等。现在用人单位找不到合适的人，合适的人也在苦苦寻求合适的雇主。