武汉劳动仲裁有用吗,武汉劳动仲裁收费标准

武汉班尼路乱扣员工工资

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

乱扣员工工资怎样处理单位乱扣员工工资劳动者可以到当地的劳动保障监察大队投诉，投诉后劳动保障监察大队会责令单位发放克扣的工资，如果单位逾期不发的，还会被责任给员工发放赔偿金；或者劳动者可以去申请劳动仲裁，然后根据仲裁结果要求单位发放克扣的工资。

乱扣员工工资，员工可以向劳动保障监察大队投诉该单位。用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法行为，劳动者可以到当地的劳动保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位发放克扣的工资，如果单位逾期不发的，还会被责令给员工发放赔偿金。

举报公司乱扣工资的方式具体如下：到劳动行政部门举报反映（通常是用人单位所属的街道办里的劳动管理监察大队）。也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉。

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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

公司不发工资的解决途径：向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民法院打官司，申请支付令。依照《劳动合同法》的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

法律分析：公司发不出工资有两种情况：第一，就是公司只是暂时的发不起，还可以继续工作；第二，如果一直拖欠工资，拖欠工资超过一个发薪周期的30天，可以提起劳动仲裁。仲裁一年了还没拿到钱可以提起强制执行，也可以向当地人民法院提起民事诉讼。

法律分析：这需要看具体是什么情况。如果是因为公司被依法宣告破产的，发不出工资，导致劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

带着这些证据去劳动监查大队投诉，投诉的优点是快捷方便，让劳动监查大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。

四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。公司不发工资员工要去哪里投诉 可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。