公司能查到我有兼职么,公司能查到我有兼职么吗

如果兼职不签劳动合同没有纳税记录原单位能查到吗?

1、法律分析：不能，兼职合同不能联网。兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。兼职区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。

2、其实，单位是不能从个税查到你兼职的。每个公司的缴纳税务的信息都是独立的、隐私保密的。在税务局的系统里会查到，但是公司单位是查不到你在另一家单位是否有兼职的。如果公司并没有禁止员工在外面利用工作之外的时间兼职，还是不用担心公司是否会通过个税查到你是否兼职。

3、不能，兼职合同不能联网。兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。兼职区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。

4、可以的，一般来讲劳动合同签订后应一式三份，用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。

5、除非你公司的办理人员去社保局专门查，但社保局不轻易给个人查这个的，所以大家是可以放心的。那么在入职前的面试中，应该也能够对公司的概貌一探究竟了。而这几次的接触也是至关重要的，因为你将直面公司环境，从HR或面试官那里了解一些内部情况，窥探员工氛围以及其他关于公司的真实面貌。

6、法律分析：个人可以到劳动中的查询窗口查到自己是否签订过劳动合同，签订过的劳动合同在劳动局中都会有备案；劳动合同备案之后用人单位应该依法给劳动者缴纳社会保险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

扣税的时候单位发现我在兼职

其实，单位是不能从个税查到你兼职的。每个公司的缴纳税务的信息都是独立的、隐私保密的。在税务局的系统里会查到，但是公司单位是查不到你在另一家单位是否有兼职的。如果公司并没有禁止员工在外面利用工作之外的时间兼职，还是不用担心公司是否会通过个税查到你是否兼职。

影响评价和晋升：在未经公司允许的情况下进行兼职，单位会认为兼职员工对本职工作不够投入，进而影响评价和晋升机会。产生法律风险：如果兼职员工未经过公司允许从事兼职，公司可以以违约为由解雇，而且员工则要承担赔偿责任。

法律分析：不能，兼职合同不能联网。兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。兼职区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。

注册了个人所得税APP，本身有工作单位申报了个税，外面兼职公司也申报了个人所得税，原来单位不会发现兼职的，因为个人所得税清算时是由自己去加理，原单位就不会发现个人的兼职情况。

商业银行职工,想利用下班时间兼职京东客服,我所在的单位能查到吗?

一般情况下，商业银行的管理制度不允许员工在下班时间从事兼职工作，因为这可能会干扰员工的工作效率，并且可能存在安全和保密方面的风险。如果您仍然想在下班时间从事京东客服兼职，建议您先仔细阅读您所在银行的管理规定，确保没有违反公司规定的情况下再考虑。

不可以。从制度上讲，国有企业员工是不能在盈利性组织中兼职，即使是在非盈利性组织中兼职（如担任人大代表、政协委员、协会会员等公益性职务）也需要经单位批准，而且还不得领取报酬。当然，个人发表作品（文学、艺术等）领取报酬是可以的。

可以查的到，查你征信个入职单位没关系，只要他想查你征信就可以查。请注意，入职调查变得更加严格，包括信用卡逾期未还款、频繁消费贷款、各种信用透支等都会被记录在征信记录中，以便于查到。但是，雇主没有权利也不会检查您的报告，因为他们的方法更容易。他们会要求您主动提交信用调查报告。

理论上是可以的，不过是不可以对外提供或是泄露的。因为根据目前银行的政策，开户办银行卡需要提供在职证明，居住证明，消费记录、实名制的电话卡以及公积金缴存明细或社保缴存明细，银行人员还会审核用户在淘宝、京东等平台的收件信息，姓名、手机号及地址等信息要与开户信息保持一致。

不能继续，而且银行很容易根据资金流水查到。银行属于金融行业，需要有严格的保密措施和严谨的工作态度。如果因为个人隐瞒情况，导致客户隐私泄露，影响到客户利益，需要承担相关法律责任。