找工作可以假装有工作经验吗,找工作可以假装有工作经验吗

找工作都说要工作经验,怎么办?

在面对面试官对自己工作经验的质疑时，应届生们应该主动判断一下对方的态度。毕竟，并不是每个面试官都是心态端正的，有些人可能会出于故意刁难的目的来询问这个问题。应届生们应该尽可能地冷静应对，不要被面试官的质疑所影响，也不要轻易地放弃。

坦然承认自己在工作经验方面有所欠缺这个事实。作为应届生来说，当面试官质疑自己在工作经验方面的欠缺的时候，自己要坦然坦然承认这一点。……之所以要这样做，是因为作为应届生来说，自己刚刚从学校毕业，没有职场工作的经历，自然缺乏相应的工作经验。

工作经验可以经过培训快速的获得，是一种学习类的经验，在求职应聘的时候可以将自己的学习过程偷换成实习经验，这样也不算欺瞒，求职者可以自己活学活用，将学习工作中得到的经验与hr沟通。

其一，目标不要好高务远，你不要集中心思应聘那些确实特别需要工作经验的职位，因为我们清楚自己需要一个成长期；其二，可以扬长避短地做简历，没有职业经验，你可以表现自己有胜任工作的能力，没有工作业绩，你可以证明自己有从事该业的专业能力，譬如工科生的技术专利、文科生的著作文章。

首先，要做好心理准备，摆正自己的姿态。既然知道很多公司都是需要工作经验的，在上大学的时候自己又不积极出去兼职实习，当时的享乐了现在就要比别人付出更多的努力。总归来说是自己种下的因，现在要去承受果。所以，要做好打持久战的准备。

找工作时简历上的工作经验能不能适当吹一下,请有高手指点一下找工作的...

不需要，但要懂得适度的包装自己。就像商品，别人首先接触的就是你的外包装。找工作投简历是第一步，每个公司的人事都是从简历开始接触求职者的。简历是打开求职的敲门砖，把简历写的丰富一点，突出一点那这样求职成功的概率也会增加的。简历大概分为个人信息，工作经验，工作技能等等。

首先肯定要根据这份工作的职责要求来写，它要求什么你就尽量向它靠拢，可以适度夸大，现在58上很多人的简历都是夸大的，大家都这么做，你不做就没有面试机会。然后就是一些通用的套话，比如：本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。

总而言之，作为应届生写简历的经验可能比较少，这时候就要多咨询学长学姐和老师，简历上最重要的就是言简意赅、清晰明了，写的任何一笔都要有目的性，比如写这段实习经历目的是要突出自己的某项能力等等。

一个好的简历需要突出自己的优势，适应招聘岗位的需求，体现个人的特质和个性，同时也要规范、真实、准确。更多简历案例参考及写法可以百度搜索「幻主简历」，让您的求职过程更加高效。

我认为你的工作经历表明的是你能够在哪方面可以表现的很好，也表明了你自己找工作的一个方向。面试官们通过看你的简历就可以知道你从事工作以来都做了哪些，可以从哪个方面来培养你。其实就算是你认识的那个岗位和你之前的工作经历不一致，你也可以把你的工作经历写上。

急求:关于求职中谎报工作时间和经历我该如何选择???

1、很多人在求职的过程中，总会带着“下一个会更好”的心态，不停地寻找所谓的最好的、最合适的工作，但找到最后，或许发现真正适合自己的工作已经错过了。那么，这时候该怎么办？还能不能挽回？一般情况下，如果时间周期较短，是可以挽回的。

2、对于面试的岗位，仔细研读招聘要求，拆解其需要的能力，再一一对照自身能力，该弥补的弥补，该提升的提升。2，对于过往经历存在的瑕疵，有技巧的如实说。比如，简历上空档期时间过长，也不要撒谎缩短，这个太容易识破了。

3、找工作的时候，简历写的怎么样非常重要，简历中过完的工作经历写的怎么样更是非常的重要。因为你简历中过完的工作经历，是招聘公司接触你的第一印象，第一印象好了就有了面试的经历，第一印象不好就与这家公司这份工作永远无缘分了。

4、首先，要填写最近的工作，包括企业的名称，雇用日期及其工作成就做简短的描述。当然，如果最新经验对求职目标没什么意义，或者某些经验并不能给人留下最深刻的印象，那有必要重新整理经验目录了，去粗取精很重要。

5、算。因为在hr来说自己是为公司招聘人才，所以他们想得到完完全全真实的信息，因为这样才不会招聘进来一个不诚信或者是能力有问题的员工。

6、不要晚上也不要星期天，这个时间段人家也要休息，最好是正常工作日的早上把过去，这时候一天的工作还没有正式开始。