结果平等和机会平等快递查询,一般来说平等可以分为结果平等和机会平等

对于过程公平和结果公平,两者该如何权衡?

1、公平理论最初是由美国心理学家亚当斯提出来的。它是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论。亚当斯公平理论的基本内容包括三个方面：①公平是激励的动力。公平理论认为，人能否受到激励，不但受到他们得到了什么而定，还要受到他们所得与别人所得是否公平而定。

2、多年前，一项针对随迁子女的调查显示，随迁子女在城市公办学校求学的学业成绩，平均高于农民工子弟学校的学生。从浙江此次调查看，“抗逆学生”在完全本籍子女公办学校中分布也最密，比例达到。

3、为了保证绩效考核过程公正、结果运用得当，企业应该进行如下的操作： （1）公开考核过程和考核结果 绩效考核结果必须公开公示，这不仅仅是考核工作民主化的反映，也是组织管理科学化的客观要求。

4、前提公平是指一件事情运作之前，大家所定的制度是公平的，对事情的解决过程大家都严格依据制度来衡量，那样对问题解决的结果肯定是公平的。对社会公平是动态的，应该理解为，社会是发展变化的，不能用老规矩来解决新问题。就象原始社会，奴隶主拥有奴隶，是公平的是天经地义的。

5、在经济发展过程中，正确处理效率与公平，要体现“效率优先，兼顾公平”的原则。正确处理公平与效率的关系：发展社会主义市场经济，初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系，既要提高效率，又要促进公平。

如何看待平等与效率的关系

平等是指将社会的商品平均地分配给社会的所有成员使得大家都有完全相同的商品。效率是指经济资源的合理配置和有效配置它是研究帕累托最优问题的核心内容。 （2）在资源配置与收入分配问题上平等与效率是一个两难的选择。

是绝对的公平吧，绝对的公平和效率的确是对立的。应该说绝对的公平本来就是一个伪概念。

平等与效率的关系 现在暂时假定，除了I值取0或1这两种极端情况不存在机会平等之外，不平等完全是由公平竞争（即不存在机会不平等）所导致。

自由主义者对平等机会的关注大于平等结果为什么

自由主义基本就是右翼思维。没有集体性和协作性，支持自由主义的人多是有钱人和一些富人。他们通过自由贸易和不受束缚可以捞取更多的好处，而不愿意接受法律和约束。

它更倾向于认可机会平等（给每个人以同样的比赛场地），认为那会给每个个人以同样平等的机会去实现他们不平等的潜能； （5）宽容原则。1自由主义还认为，宽容（容忍或允许持不同意见的人说话或行动）不仅是个人自由的保障，也是社会强大的手段。

如果要让每个人都在经济上“平等”，那么必然会限制强者的自由以保障弱者。左右派起源于法国制宪会议，但很快定型成与初始含义毫不相干的两个集团。

自由主义通常支持机会的均等，但却不一定支持平等的结果。许多欧洲的自由主义者并不支持以规定职位配额的手段来解决性别和种族的歧视。但无论如何所有的自由主义者都会同意，基于种族或性别的歧视在道德上是错误的。在今天，经济自由主义者强调自由市场和自由贸易的重要性，并希望减少政府对国内经济及国外贸易的干涉。