关于实习期间有加班费吗的信息

实习生加班有工资吗

如果签订劳动合同就应该有的，没有签劳动合同就没有 不管是否实习生或者是否签订合同的，劳动者已经付出劳动的就是劳动者。那么就应该与 本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

北京立信会计师事务所实习生加班给工资。实际情况是一小时3块钱，一天30元封顶，实习生有双休，在年审期间有双休，加班，吃住自理。

加班按实习工资的5倍（正常工作日晚上）；或0倍（周日）其他节假日按国家规定3倍工资。正规企业都得执行这个，不正规企业，不执行这个你可也到劳动保障部门申请劳动仲裁。

建议：了解一下公司其他员工法定节假日有没有发加班工资，如果有你可以去和人力资源部经理沟通一下。如果其他员工都有，一般企业都不会区别对待的；如果企业区别对待沟通也无效，劝你就别再纠结，除非你不想在企业继续工作。

实习生应该加班吗

解析： 如果双方对于加班工资未做任何约定，那么实习生在主张加班工资时就处于不利地位。

没有法律规定实习生不可以加班的。只要符合法律工作时间的要求都是可以的。法律规定每月加班时间不得超过36小时。

我觉得实习生参加工作，虽然是实习，但也是工作，一要和同事一起加班，但要注意维护自己的权益，不能加了班，没有加班工资。

所以，刚刚进入职场的时候，作为实习生，应该主动地去与同事们接触，在同事都还没下班的时候，应该机灵一点，主动去分担同事们的工作，并且要学会不让别人感到负担的方式去帮助别人。

申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。