跳槽社保断了3个月还能补吗,换工作社保断缴三个月

换工作社保断了3个月怎么办

1、法律分析：社保中断了3个月影响最近的社保待遇。比如医保、生育保险等。因换工作社保中断3个月的，到新的用人单位入职后，用人单位会续交社保。

2、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

3、一般情况下，员工处于工作状态就不会断缴，但员工也会换工作，因此会面临断缴的情况。

4、离职后社保断了几个月的情况下可以选择灵活就业，可在人才市场缴活社保，但只能办理养老保险和医疗保险。养老和医疗保险的年限都是可以积累的，中断以后再累计交够年限可以领取，但待遇会受影响。

5、换工作五险断了三个月不会有太大的影响，社保是可以补缴的。

社保断交了3个月,新单位还能补上么?

1、如果是断缴3个月内，可以补缴，万事大吉，3个月以上的，那就无力回天了，因为大多数允许补缴的城市都只给补3个月的。具体情况可以咨询12333社保部门。

2、最后带上公章，到当地社保局填写相关表格即可。重点是养老保险和医疗保险，这两个险种还是比较重要的，尽量不要断交，如果断缴了也要尽快补缴上。

3、用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以根据劳动合同法的规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。

4、可以，社保两个月没交没有影响，只要进行补缴就可以了。社保断交，补缴的方法如下：自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都由单位来承担。

换工作社保断了三个月怎么补

1、我认为以下是换工作断了5个月社保的方法新单位参保：可以在新单位重新缴纳社保。灵活就业参保：可以通过灵活就业的身份进行参保。社保代缴：可以找第三方的社保代缴机构来进行参保。

2、换工作社保中断三个月可以由新用人单位办理补缴手续。

3、法律分析：根据我国法律规定，换工作社保中断三个月的，可以自行去户口所在街道办（乡镇）办理社保或者等进入新公司工作后进行补缴。

4、综上所述，换工作中间社保断了几个月的解决方法包括补缴手续、与原公司协商代缴、存档至人才机构参保、找代缴机构或直接到社保管理中心缴纳保险费。

5、法律主观：如果劳动者因换工作导致社保中断3个月，可以在找到新工作后由新公司缴纳社保。养老保险只要缴够15年年限就可以，但医疗保险断缴达一定期限的，医保待遇不能报销，要续缴满一定期限才可以。

6、法律分析：正常来说，普通单位只能做3个月的补缴。 如果超过3个月的话，可以找单位出具书面申请，按照要求准备申请资料，然而去社保局申请补缴手续。这样的确比较省事，但是，社保停缴期间，有些福利待遇是享受不到的。