跳槽社保断了3个月还能补吗,跳槽社保中断三个月

换工作五险断了三个月

法律分析：换工作后，中间停交的五险一金不是必须补交，五险一金都是累计的，可以中断，不影响之前缴费年限、个人账户累计，新单位入职，单位可以直接转入参保关系继续缴费。 养老保险中间断保，可以选择补缴或不补缴，凭个人意愿。

法律分析：社保断缴会影响参保人待遇享受，不同地区社保断缴政策产生的影响不一样，下面介绍几点常见后果：医保断缴期间，不能享受医保待遇。续缴后，满3-6个月才能享受医保待遇。

一般情况下，员工处于工作状态就不会断缴，但员工也会换工作，因此会面临断缴的情况。

如果断超过3个月就不能再申请补缴了；如果是因用人单位原因导致断缴的，劳动者是可以要求公司进行补缴的。无论断缴了多长时间，都可以和单位协商，让其补缴。

缴纳中断超过3个月的，不得补缴，只能重交，也累计计算。医保缴费和待遇享受相关，企业在职人员在参保缴费的下月起就可以正常享受医疗保险待遇，停保后相关医疗保险待遇也停止，但系统数据和缴费年限不会清零。

因换工作社会保险关系中断三个月，新单位会给你继续缴纳的，只要缴足规定年限的，不影响退休后享受保险福利。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

社保断了三个月新公司可以补吗

来进行挂靠缴纳社保，这样的方式也是可以完成正常社保的缴费，等将来你找到新的工作单位以后，依然是可以将自己的社保关系，正常的转移到新的工作单位来继续参保，是不会影响到自己缴费的。

法律分析：正常来说，普通单位只能做3个月的补缴。 如果超过3个月的话，可以找单位出具书面申请，按照要求准备申请资料，然而去社保局申请补缴手续。这样的确比较省事，但是，社保停缴期间，有些福利待遇是享受不到的。

社保断交了三个月，新单位是不能补交上的，只能累计。社保最好不要断交，因为一旦断交就不能补交。

社保断交可以补交吗 可以。社保补缴分为两种情况，第一就是断交当年进行及时补交，一般是可以补交两年内的社保保费，及时补交的话是不需要提交任何资料的，但如果超出三个月的话，那么就需要准备好补交所需要的资料。

跳槽社保断了4个月还能补吗

1、【法律分析】：可以补缴，补缴之后和正常缴费的一样。社保是累计缴费计算的，只要累计交满15年，以后退休就可以享受，所以如果中断4个月是没有关系，找到新单位直接续保就可以。

2、该社保断了4个月能补。社保是累计缴费计算的，只要累计交满15年，以后退休就可以享受，所以如果中断4个月是没有关系，找到新单位直接续保就可以。

3、需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社会保险的，用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。

4、跳槽社保断了4个月还能补，但是只有医保、养老险和生育险才可以补缴，失业保险和工伤保险则没有补缴一说。

5、还能补，医保和社保都是能够补缴，失业和工伤就不能补缴。其中，养老保险随时都是能够补缴的，就算在退休前发现没有缴满15年时，都可以一次性将它补缴，医保一样可以随时补缴的，若是超过三个月才补缴的话就会有等待期。

社保断了3个月可以补缴吗?

1、社保断缴超过三个月可以补。如果是养老保险，断交三个月无影响，只要最后是满15年交纳就可以。其次对于医保，除非补上没交纳的医保，否则自断交医疗保险当月起，会停止医保待遇。

2、法律主观：深圳社保断缴超过三个月的情况下，是不可以补缴的，但是当事人可以续缴；因用人单位的原因导致没有缴纳的，员工可以要求其补缴最高三个月的社保。

3、社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保。补缴社保时，也就是补缴最近三个月以内的，超过6个月可能就比较麻烦了，所以在断缴社保后，要及时补缴，要不然后果很严重。

4、社保断交三个月的都是可以直接补缴的，但是断交时间超过三个月的就只能办理续保的，相关的连续缴费年限也会重新计算。

5、社保断缴超过三个月可以补。如果断缴超过三个月，在续交后，至少需要连续缴纳6个月才可进行医疗保险的报销。

社保断缴超过三个月可以补吗

法律主观：在北京的社保断交超过三个月的情况下，是依然可以补缴的；当事人需要前往当地社保局办理补缴相关手续。我国《社会保险法》规定，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

法律分析：社保断交超过三个月就不可以补了。社保断了3个月以内需要补交的，可以选择到新公司交，或者个人交。

个人缴纳的社保，如果断缴超过三个月，就不能补缴了。想只补缴两个月的社保就更不可能了。根据社保缴纳的规定，社保出现断缴韩国及时继续补缴，如果超过三个月就不允许补缴了。

社保断缴超过三个月可以补。如果断缴超过三个月，在续交后，至少需要连续缴纳6个月才可进行医疗保险的报销。

跳槽社保断了4个月还能补吗?

1、一般情况下，员工处于工作状态就不会断缴，但员工也会换工作，因此会面临断缴的情况。

2、社保断了6个月可以补。社保一般是按月缴纳，如果断缴了6个月，那么社保账户中的缴费记录将会中断，这会对社保待遇的计算和领取产生一定的影响。

3、社保是累计缴费计算的，只要累计交满15年，以后退休就可以享受了，所以中断的4个月没有关系，找到新单位直接续保就行了。城镇居民医保停交3个月以上的参保人，将被视为自动退保。

4、不可以补缴，根据社保缴纳的规定，缴纳社保断缴超过三个月就不能补缴了，你已经断缴了5年，就不能补缴社保了，你可以继续缴纳社保，可以和之前缴纳的社保累计在一起的。

5、社保断交可以补交吗 可以。社保补缴分为两种情况，第一就是断交当年进行及时补交，一般是可以补交两年内的社保保费，及时补交的话是不需要提交任何资料的，但如果超出三个月的话，那么就需要准备好补交所需要的资料。

6、社保断了四个月能补交，具体如下：停交了四个月的社保现在是能补缴的。