大公司入职背景调查

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    HR怎么做背景调查?刚开始做要注意些什么问题,哪些岗位需要做背景调查... 1、工作表现：通过以往直属领导、同事、HR直接或间接访谈，获取候选人担任某一职位的一组标准化的评判结果，用以判断其是否能够称职。深度能力：通过以往工作、岗位、决策等资质表现，专业合理化对候选人深度能力及未来发展定向评估。2、...

    adminadmin 2024.06.14 27浏览 0
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