心理契约在企业人力资源管理中的应用参考文献

心理契约在企业人力资源管理中的应用参考文献,心理契约对员工的影响

企业人力资源创新管理的建议只有把企业建成学习型组织，才能充分体现“以人为本”的管理理念；提高员工创新能力，为员工发展自我提供广阔的空间，实现知识共享，提高企业的整体人力资源管理水平。人才作为知识、信息、智慧、创新能力的源泉和载体，已经成为现代国家的第一资源。如何持续掌握人才、合理使用人才、科学管理...
admin 2024.05.07 55浏览 0

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